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安钢稳步推进全员竞聘工作

 

集团公司吹响优化(hua)人力(li)资源改革号(hao)角后,91日(ri),安钢在会展中(zhong)心举行2021年度核心岗位第一批(pi)次竞聘考试,118名非在任三级管理人员参加。集团公司党委副书记李福永、副总经理付培众到考场巡视考试情况,检查指导工作。

为贯彻党(dang)中央、国务院关(guan)于(yu)实施国企改革三(san)年行动的重(zhong)大(da)决(jue)策部署,进一步(bu)深入(ru)推进国企改革双百行动,充分激发员工积极性、主动性和创造性,为安钢高质量发展提供人才支撑,继上半年安钢中层管理人员全员竞聘上岗后,下半年安钢以集团公司、安钢股份公司三级管理人员全员竞聘,开启全公司岗位竞聘工作。

为组织好本次全员竞聘工作,在集团公司人力资源优化整合工作小组领导下,党工委精心组织,提前谋划,发布《安阳钢铁集团有限责任公司全员竞聘工作安排》,将全部单位划分为三组,在公开、公平、公正、竞争、择优的原则上,分别制订核心岗位、骨干岗位和一般岗位的竞聘时间和工作流程,更加注重政治素质、工作业绩、专业能力、年轻化等方面的考察。竞聘人员将经过笔试、专业测试等多角度交叉评价,综合考察其是否符合应聘岗位的职责需求。

作为第一批次竞(jing)聘的核心岗(gang)位(wei),其(qi)竞(jing)聘相关要求已于2021810日(ri)公告(gao)发(fa)布,公告(gao)包含271个竞(jing)聘岗位,共(gong)有405名符合条件的人员报名参加。当天举行的闭卷考试,是核心岗位第一批次竞聘的重要环节之一。

在考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)现场,应(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)员严格遵守(shou)防疫要求,佩戴(dai)口罩,经查验健康码、体(ti)温检(jian)测正(zheng)常(chang)后,依次(ci)有序进(jin)入考(kao)(kao)(kao)(kao)场。本次(ci)考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)内容(rong)由(you)第三(san)方人(ren)(ren)(ren)力资源(yuan)公司提供,考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)前(qian),监(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员宣读(du)了考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)须知和考(kao)(kao)(kao)(kao)场纪律,在全(quan)体(ti)人(ren)(ren)(ren)员的(de)监(jian)督下将密(mi)封的(de)试(shi)(shi)卷拆封、发放。考(kao)(kao)(kao)(kao)场上(shang),应(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)员认真思考(kao)(kao)(kao)(kao)、积极作(zuo)答,严肃(su)紧张的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)场纪律贯(guan)穿(chuan)始(shi)终(zhong)。考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)后,118份试卷现场完成密封。按照分层分类竞聘原则,此次核心岗位竞聘流程全部完成后,骨干岗位、一般岗位竞聘将随即开展。

                                       
 
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